ovo Fabergé: David Carson.

Um dos designers de maior impacto para o Séc XX foi David Carson. Não pretendo aqui discutir o grau de importância em relação a outros designers de nome, nem colocá-lo acima ou abaixo de nenhum outro nome, somente colocá-lo na minha lista.

Um surfista que decidiu ser designer transformou a linguagem visual no final dos anos 90 e mudou de uma vez por todas o uso da tipografia. Tipografia enquanto elemento artístico, muito mais do que elemento informacional. Tipografia que pode ser admirada em qualquer idioma ou cultura.

Lembro que quando comprei o The end of Print, seu livro portfólio, fiquei impressionado. Não é atoa que marcas como Nike, MTV, Ray Gun, New Yorker e tantas outras, contrataram ele para criar, livremente, a sua visão sobre elas.

David Carson é daqueles designers que marcam e com certeza são inesquecíveis. Seu trabalho foi copiado, ainda o é, no mundo inteiro. Seu estilo é inimitável.

Seu mais novo livro, Trek : David Carson Recent Werk (work in german) chega as lojas. Por enquanto achei só na amazon. Sugiro a compra.

Relacionei algumas imagens sobre o trabalho desse designer / tipógrafo / surfista no final desse post.

Se você é designer, diretor de arte ou pretende ser, adicione esse nome a seu guia de referências.

Para conhecer mais sobre o trabalho do Designer: http://www.davidcarsondesign.com/

Não perca o próximo ovo Fabergé com grandes nomes do design / advertising / architecture.

Dica Poché: The Book Cover Archive.

Alguns sites realmente valem a pena adicionar ao Bookmarks (ou Delicious). Esse site é uma visita obrigatória para designers, tipógrafos, e amantes da leitura, mesmo que seja só a capa. O projeto pretende ser um arquivo de capas de livros e seus respectivos designers.

http://bookcoverarchive.com/

Dica Poché: Spam, como reclamar?

Frequentemente somos bombardeados por mensagens intrusivas, indevidas e inoportunas, o chamado Spam. Hoje precisei de tomar uma atitude com uma empresa que vem, sem nenhum consentimento meu, enviado e-mails de promoções turísticas para mim e todos da agência que trabalho.

Segue esse link que te dá os passos para denunciar um spammer ao comitê gestor da internet no Brasil.

http://antispam.br/reclamar/

Dica Poché: Adidas Teamgeist - Campanha e Hotsite.

Continuando o post anterior sobre a belíssima campanha da Adidas criada pela North Kingdom Project, segue abaixo o vídeo do primeiro comercial - PROLOG e link para o Hotsite em Português.

Para acessar o hotsite, clique na imagem ou visite este link.

Dica Poché: Stanford Web Credibility Research - 10 dicas para aumentar a credibilidade do seu site.

A Universidade de Stanford divulgou uma excelente pesquisa feita pelo seu laboratório de Tecnologia Persuasiva, que tem como objetivo investigar como projetos de tecnologia, desde websites até iphones, podem ser projetados para mudar o que as pessoas acreditam ou fazem. Algo que a universidade define como Captologia. Para saber mais sobre o Laboratório, clique aqui.


A pesquisa lista as dez dicas que todo website deve seguir para manter sua credibilidade. Busquei a tradução do conteúdo no blog da Mídia Digital, mas quem quiser acessar a pesquisa na íntegra, clique aqui. Destaque para o item 6 da pesquisa. Design, sim, é um fator importante e que transmite credibilidade. Quanto melhor o design e melhor usabilidade, maior credibilidade.

1 – Facilite a verificação das informações do seu site.
Se as informações do seu site são confiáveis, não tem por quê esconder as fontes. Disponibilize o link de onde você tirou a informação; cite nomes e referências.


2 – Mostre que existe uma instituição organizada por trás do projeto
Transfira a autoridade de organizações respeitadas para o conteúdo. Funciona como um “Page Rank Cognitivo”. Exiba logomarcas, números de registros, entre outras informações oficiais que demonstrem que seu site tem bala na agulha.


3 – Realce a experiência da organização nos serviços que oferece e nos conteúdos que disponibiliza.
Você tem um conteúdo de qualidade? Os profissionais da sua empresa são os melhores do mercado? Exponha e explore isso de maneira objetiva. Diga também a quanto tempo sua empresa está no mercado, exiba cases de sucesso, depoimentos de parceiros, clientes, etc.


4 – Mostre as pessoas honestas e confiáveis por trás do projeto
Exiba nomes. Forneça contatos pessoais na medida do possível. Se o usuário tem acesso fácil a quem está envolvido com o desenvolvimento de um site ele pode esclarecer suas desconfianças pessoalmente.


5 – Facilite o contato
Quem não deve não teme. Os usuários se sentem seguros ao saber que podem fazer contato com o site rapidamente e por diferentes caminhos. Não esqueça de sempre responder os contatos.


6 – O design do seu site deve parecer profissional (ou apropriado para sua finalidade)
Aí está um dos fatores que atestam a importância da beleza do layout na usabilidade. Ninguém confia em um site feio ou com aparência amadora.


7 – Faça seu site fácil de utilizar, e útil
Problemas de usabilidade também evocam amadorismo, além de irritar o usuário, prejudicando as conversões. Sites que não servem pra nada, então, não é preciso nem comentar.


8 – Atualize seu site freqüentemente (ou pelo menos mostre que foi revisado recentemente)
Uma das coisas mais legais da internet é o dinamismo. Mesmo se um site tem conteúdo estático (página institucional, por exemplo), ninguém vai confiar muito se a última atualização foi no tempo dos dinossauros.


9 – Seja moderado com conteúdos promocionais (anúncios e ofertas)
Quando a esmola é demais, o santo desconfia. Mas além da desconfiança comercial (produtos baratos demais, por exemplo), se mais de 70% da área do site é tomada por banners e links patrocinados, é porque o conteúdo é duvidoso ou não deve ser muito importante.


10 – Evite todo o tipo de erro, por menor que seja.
Bugs também são fortes indícios de amadorismo e de deficiências no projeto. É melhor uma funcionalidade que não existe do que uma que não funciona.


Links deste post:
Blog Mídia Digital
Stanford Captology Lab
Stanford Web Credibility Research

nOvo: Nation Branding by Gustavo Santos.

Gustavo é um amigo de longa data. Designer e skatista. Nos conhecemos em 91, quando um amigo meu tinha uma banda, a Square Balls. Era banda de skatista, meio punk-rock-progressivo.

Tivemos a oportunidade de trabalhar juntos em alguns projetos feitos para a Arezzo, isso na extinta E-MEDIA. O Gustava é talentoso pra caramba, aliás a família toda. (Gustavo é irmão do Cláudio da Voltz Design).

Hoje recebi via um amigo comum um link para o TCC do mestrado de Branding dele. Acho que todos que procuram saber ou tem interesse sobre o assunto deveriam ler. Ele escreve sobre Nation Branding, um termo utilizado para o branding aliado à política. Como ele pretende demonstrar no seu mestrado, Nation Branding é algo muito mais amplo. Vale ficar de olho no trabalho do Gustavo.

Aproveito para desejar todo sucesso pra ele e fico na expectativa do livro e do trabalho final.

Nation Branding: Construindo a Imagem de uma Nação

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Dica Poché: 47 mandamentos da Gringo.Nu.

Realmente é inquestionável o talento e a criatividade da Gringo. Agência brasileira com talento global. Vale a pena dar uma olhada nessa apresentação deles.

47 Mandamentos

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Dica Poché: 5 passos para um bom Currículo.

Neste tempo de trabalho já analisei diversos currículos e já fiz várias versões do meu também.

Com isso posso me considerar uma pessoa experiente em currículos. Nada comparado a um diretor de RH ou um profissional da Catho.

Segue abaixo o que eu considero as dicas de ouro para um Currículo eficiente:




1) Tenha um portfólio online. 
(seja você um diretor de arte, redator, produtor, repentista ou seja lá o quê).

A web oferece hoje milhares de serviços gratuitos para você se mostrar ao mundo. Para Designers, Diretores de Arte e Fotógrafos sugiro o Coroflot e Behance.

Para redatores vc tem o SlideShare e Camaleo (esse o melhor pra mim).

Normalmente quem está analisando um Currículo precisa ganhar tempo. Mais do que ler suas aptidões, objetivos e metas, ele quer mesmo saber se você sabe fazer e fazer bem feito.
Ao disponibilizar um link para seus trabalhos você agiliza o processo e facilita ainda mais a decisão se vai ser contatado ou deixado de lado.

2) Seja objetivo nos seus objetivos.
(parece coisa de louco mas é verdade)

Dizer que deseja "trabalhar com produção eletrônica, atendimento ou planejamento em uma grande agência de comunicação" quer dizer nada. Isto é, diz que você topa qualquer coisa e que na verdade até o momento:

a) não sabe o que quer
b) não sabe nada muito bem de nenhuma das áreas que está buscando.

Diga - "Desejo atuar como atendimento ou executivo de contas para cliente de médio e grande porte" ou "Atuar como profissional de planejamento estratégico."

Por incrível que pareça já recebi muitos Cv's com os mais diversos objetivos. Veja alguns abaixo para sabe como NÃO fazer:


"Atuar nas áreas de planejamento, atendimento, mídia e/ou produção em agência de publicidade de médio a grande porte ou na área de comunicação empresarial, nos departamento de comunicação e/ou marketing de grande empresa."


"Conseguir uma colocação Atendimento Publicitário, Planejamento ou RTVC em agência de publicidade de médio a grande porte, ou em departamento de comunicação (Marketing, Vendas e Eventos) de empresa de médio a grande porte."

3) Enfatize suas qualidades e anseios
(de prefência faça seu dever de casa sobre a empresa que deseja trabalhar)

Todo CV sempre tem um texto padrão ao estilo: "sou um profissional motivado que encara novos desafios com facilidade e de fácil convivência." Isso é bom de ler mas muito comum, chega a ser clichê.

Diga o que realmente deseja fazer para aquela empresa específica (para tanto tenha um modelo editável): Pretendo nas Organizações Tabajara contribuir com minha experiência para conquista de novos mercados além dos recém conquistados em Nova Iorque, Paris e Roma.

O exemplo acima da Tabajara que acabou de expandir para outros mercados mostra que você fez seu dever de casa. Leia, procure saber sobre a empresa que você está se candidatando. Se for uma empresa de tecnologia mostre um pouco do que você tem estudado sobre novas tendências.

4) Use o BCC quando enviar seu CV por e-mail.
(isso pode te evitar algum desconforto)

O BCC (blind carbon copy ou cópia oculta) pode te livrar de alguns incômodos profissionais. Recentemente recebemos um CV por e-mail onde além do meu nome tinha pelo menos uns quinze nomes de profissionais de outras agências.

Além de denotar interesse em trabalhar em qualquer lugar (o que no fundo é verdade pra quem está desempregado) mostra que você está desesperado. Quando você envia uma cópia oculta (envie o e-mail pra você e coloque no BCC todos os contatos que deseja), você se resguarda e ainda demonstra que AQUELA empresa é a que você quer (mesmo que sejam as 15 escondidas).

5) Faça bom uso dos relacionamentos
(é sempre bom poder tangibilizar sua pré-entrada numa empresa através de alguém que já está lá)

Tancredo Neves, o eterno Presidente dizia: "Quando estiver subindo uma escada, cumprimente quem está descendo." Ou seja, valorize as pessoas e saiba crescer sem pisar ou distratar alguém.

Seja o auxiliar de serviços gerais ao diretor da empresa, se conhecer alguém lá dentro, utilize isso no seu e-mail de apresentação:

Olá Diretor Manda Chuva,


me chamo João Ninguém e conheço muito a Lisa, sua Gerente Financeira. Sempre ouvi dela muitas referências positivas sobre a Manda Chuva S/A e ficaria muito grato de ser considerado para uma vaga de Gerente de Marketing.


Fico no aguardo e agradeço sua atenção.
Att,


João Ninguém

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Bom, basicamente essas são minhas dicas de como construir um Currículo eficiente.

Claro que existem muitas outras dicas por aí na web (colocar resumo rápido dos locais que já trabalhou, etc.) Espero que com esses passos você tenha sucesso na busca de um novo trabalho. Nunca sabemos quando vamos precisar.